Ledelse handler om at øve indflydelse

I denne artikel får du en kort gennemgang af vores online informationsmøde d. 14. januar 2022, billeder af flips og links, hvor du kan læse mere. Har du spørgsmål, så tag kontakt til os. Send os en mail eller få os til at ringe dig op. 

Bliv ringet opSend os en mail

Du kan se eller gense mødet her

Nedenfor finder du de enkelte emner fra dagens møde, og links så du kan hoppe ind i videoen og gense de enkelte emner. 

Hvad er en LifeAchiever?

En LifeAchiever har ambitionen om og værktøjerne til at udøve stærkt personligt lederskab og til at skabe resultater gennem og sammen med andre.

Vi er nysgerrige efter at finde ud af, hvordan vi skaber balance mellem høj effektivitet og høj trivsel.

Spring frem i videoen til “Hvad er en LifeAchiever?”

 

Fakta og følelser

En af de vigtigste træninger, allerede på uddannelsens modul 1, er evnen til at adskille fakta og følelser. Når du kan det, gør du dig selv i stand til at reagere mere hensigtsmæssigt. Spring til dette emne i videoen fra mødet.

Du kan læse mere i disse to artikler:

System 1 og 2 handler om, hvordan din hjerne har en hurtig og en langsom del.

Fakta og følelser handler om, hvordan du med den viden om, hvordan din hjerne fungerer, kan træne din evne til at reagere mere hensigtmæssigt.

Du kan måske også have interesse i at læse om amygdala og hippocampus.

Tillidsformlen

“The Trust-Equasion” er en måde at analysere et så “fluffy” begreb som tillid. De tre øverste punkter, C, R og I, styrker tilliden, den sidste S.O kan mindske tilliden. Spring til Tillidsformlen i videoen

C = Credibility

Har jeg tillid til, at du kan udføre opgaven. C handler om tillid til evner, faglighed og kompetencer.

R = Reliability

Kender jeg dig som værende troværdig? Er dét, du siger, også det du gør – og omvendt.

I = Intimacy

Hvordan er relationen mellem os? Føler jeg en psykologisk tryghed og stoler jeg på dig generelt?

S.O = Self-orientation

Hvad er din egeninteresse? Gør du det her for at styrke dig selv og dine egne interesser eller gør du det for fællesskabets, teamets eller alles skyld?

Gæsteindslag

Line og Jesper Fredberg er begge uddannede LifeAchiever, og fortæller om deres udbytte af uddannelsen. Se deres fulde udtalelser i videoen.

Line har tilbudt at stå til rådighed, hvis du har spørgsmål. Du finder hende på LinkedIn.  

Uddannelsens opbygning

Uddannelsen er opbygget i 4 moduler á 3 dage. På modul 4 bliver du certificeret LifeAchiever. Herefter kan du vælge at skrive to korte opgaver og gå til mundtlig eksamen. Mange vælger at gøre dette, for at omsætte det, de har lært, til konkrete resultater. Opgaverne og den mundtlige eksamen giver tilsammen 10 ECTS-point – 5 point for hvert af de to fag “positiv psykologi i ledelse” og “Positiv psykologi i organisationen”.
Spring til gennemgangen i videoen her

Næste holdopstart er 8. marts 2022.

Hvis du vil læse mere:

Vil du høre mere om LifeAchiever Uddannelsen?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os. Du kan sende os en mail eller du kan indtaste dit telefonnummer herunder, så ringer vi dig op for en uforpligtende snak, hvor du kan få svar på dine spørgsmål. Skriv gerne i beskedfeltet om der er et tidspunkt, der passer dig at vi ringer til dig.  

14 + 1 =

Bliv en del af LifeAchiever netværket i dag

Har du et ønske om at arbejde med dit eget personlige lederskab og din måde at lede andre på, så bliv en del af vores netværk allerede i dag. Så modtager du vores mail "Lederinspiration" med nyheder, artikler, øvelser og ikke mindst information om og invitation til arrangementer, kurser og uddannelsen.  

Kom med til informationsdag

To gange om året afholder vi informationsdag, som er 4 timers  gratis undervisning og netværk. Du er velkommen!

Læs mere om uddannelsen

LifeAchiever Uddannelsen er en uddannelse i stærkt personligt lederskab og positiv psykologi. En uddannelsen med tryk på dannelse. 

Vær med på vores sociale medier

På vores sociale medier kan du få glimtvise indblik i vores arbejde med ledere, specialister, nøglemedarbejdere og professionelle sportsfolk.

Artikler

Dit GUF filter

Dit GUF filter handler om hvordan din hjerne generaliserer, udelader og forvrænger indtryk, og på den måde kommer til at give dig et skævt billede af det, der faktisk sker omkring dig.

læs mere

Rapport

Rapport er fundamentet under al god og positiv kommunikation – og dermed også et fundament under ledelse. Hvis vi skal fremhæve én ting, som er det vigtigste på LifeAchiever Uddannelsen, så er det opmærksomheden på og træningen af rapport. Uden rapport – ingen positiv kontakt mellem mennesker.

læs mere

De Grundlæggende Egobehov

Når du kender dine egne egobehov, kan du bedre lede dig selv. Sætter du dig ind i andres ego-behov, ved du pludselig hvad der skal til, for at du kan lede dem til deres optimale performance.

læs mere

Modellen af verden

Fra det øjeblik du langsomt åbner øjnene efter du er født, hjælper din hjerne dig til at forstå de indtryk du får. 
Hurtigt dannes de første erfaringer, og allerede mens vi er helt små, har vi dannet det første mønster for forståelse: Vores model af verden.

læs mere

En guide til din hjerne

Når du ved, hvordan din hjerne reagerer, ved du også, hvordan du kan tage kontrol over dine reaktioner. Denne artikel giver dig indblik i dit reaktionsmønster, og hvordan din hjerne reagerer i en krisesituation, som fx. coronasituationen.

læs mere

Lessons from høns

Den stærkeste høne er ikke nødvendigvis den bedste leder af hønsegården og den har derfor brug for konstant at demonstrere sin position og magt. I første omgang med dårlig trivsel og lav æg-produktion hos de resterende høns som konsekvens. Senere kan det udvikle sig til decideret dysfunktion i hønsegården: Ingen æg-udbytte og høns i stor mistrivsel… og til sidst døde høns.

læs mere

Trivsel og ledelse

Trivselsmodellen PERMA giver dig fem faktorer, du kan arbejde med, hvis du vil styrke trivslen i virksomheden. Faktorerne spiller sammen, og når du fokuserer på og tyrker ét område, smitter det af på de øvrige områder.

læs mere

Trivsel og engagement

Følelsen af engagement er afgørende for en generelle trivsel hos medarbejderen. Her får du 12 spørgsmål du kan bruge, hvis du vil tage temperaturen på medarbejdernes – eller dit eget – engagement.

læs mere

Sådan skaber du bedre trivsel for dig selv

Trivsel handler om, hvorvidt du har en generel positiv oplevelse af det liv du lever. Denne artikel giver dig indblik i 5 faktorer for trivsel, og du får inspiration til, hvordan du kan skabe bedre trivsel for dig selv.

læs mere

Pin It on Pinterest

Share This