Det personlige lederskab
For at kunne lede andre, må du først kunne lede dig selv. Derfor er LifeAchiever uddannelsens første modul skabt som et kursus i personligt lederskab. Men hvad mener vi egentlig, når vi taler om "Stærkt personligt lederskab"? Tilmeld informationsdagLifeAchiever UddannelsenSe vores video, hvor vi forklarer begrebet “Stærkt personligt lederskab”
Helt enkelt handler stærkt personligt lederskab om to ting:
- At have en rigtig god selvindsigt. Det vil sige: Hvad er vigtigt for mig, hvad står jeg for og hvilke værdier lever jeg efter.
- At bruge den selvindsigt til at træffe de rigtige beslutninger. Det vil sige, at du ikke bare gør tingene rigtigt, men at du gør de rigtige ting.
To eksempler på personligt lederskab
1. Fakta eller følelser
Et væsentligt eksempel på stærkt personligt lederskab er også evnen til at skelne mellem, om det, du reagerer på, er fakta eller følelser. Reagerer du på noget du tror er rigtigt, eller noget du ved er rigtigt?
Du kan læse mere om fakta og følelser her.
2. Kontrol- og indflydelsescirklen
Et andet eksempel på stærkt personligt lederskab, er evnen til at skelne imellem, om noget er indenfor eller udenfor din kontrol- og indflydelsescirkel.
Det der ligger indenfor, er dét, du reelt set har mulighed for at tage kontrol over eller øve indflydelse på. Det personlige lederskab ligger i evnen til at kunne skelne, og rette dine handlinger og beslutninger ind efter det, du har en reel mulighed for at påvirke, og dermed undgå at bruge din energi på det, du alligevel ikke kan kontrollere.
To spørgsmål til overvejelse:
- Hvad vil det kunne give dig, i endnu højere grad at være opmærksom på, om du reagerer på fakta eller følelser?
- Hvad vil det kunne give dig, i højere grad at fokusere din energi på det, det ligger indenfor din kontrol- og indflydelsescirkel?
Du kommer til at arbejde med:
Klik på emnerne til højre for at læse flere detaljer
Modellen af Verden
Modellen af verden er det unikke filter, du bruger til at se og forstå verden. Du ser nemlig ikke verden, som den er. Du ser verden, som du er.
De Grundlæggende Egobehov
Ligesom du har nogle fysiske behov, som søvn og sult, har du nogle psykiske behov. At kende sine egne behov er vigtigt, for at kunne lede sig selv.
Bliver du samtidig opmærksom på andres egobehov, har du en enestående mulighed for at påvirke dem positivt.
Rapport - Optimal kontakt
Rapport handler om viden om den optimale kontakt mellem mennesker. Rapport danner grundlaget for al god kommunikation samt ledelse.
GUF - Adskil fakta og følelser
GUF står for Generaliseringer, Udeladelser og Forvrængninger. Det er de små puds, vores hjerne spiller os, for at spare på energien. Faren ved GUF er dog, at vi ikke altid ser - og reagerer på - verden, som den i virkeligheden er.
Fair Selvevaluering & feedback
Hvor meget tid bruger du på de meget få fejl, du laver i forhold til alt det, der lykkedes godt for dig hver dag?
Vi ser ikke fejl som "fejl". Vi ser dem som feedback, vi kan lære af. Hvilket sparer dig for ærgrelser og giver dig læring, så du kan komme styrket videre.
Reframing
Reframing er kunsten at se på tingene i et sandt og positivt perspektiv, og på den måde tilføre energi og ressourcer gennem vores kommunikation.
Stærke coachende spørgsmål
Som LifeAchiever er det fundamentalt at være nysgerrig. Derfor træner vi at stille de rigtige spørgsmål på de rigtige tidspunkter, så vi får de mest værdifulde svar og refleksioner.
Lær at sætte rammer
Jo bedre du er til at sætte rammer, jo bedre er du til at holde fokus samt styre dig selv og andre mod det ønskede mål.
Bliv en del af LifeAchiever netværket i dag
Har du et ønske om at arbejde med dit eget personlige lederskab og din måde at lede andre på, så bliv en del af vores netværk allerede i dag.
Så modtager du vores mail "Lederinspiration" med nyheder, artikler, øvelser og ikke mindst informationer samt invitationer til
arrangementer, kurser og uddannelsen.
Kom med til informationsdag
To gange om året afholder vi informationsdag, som er 4 timers gratis undervisning og netværk. Du er velkommen!
Læs mere om uddannelsen
LifeAchiever uddannelsen er en uddannelse i stærkt personligt lederskab og positiv psykologi. En uddannelsen med tryk på dannelse.
Vær med på vores sociale medier
På vores sociale medier kan du få glimtvise indblik i vores arbejde med ledere, specialister, nøglemedarbejdere og professionelle sportsfolk.
Artikler
Hvad er positiv psykologi?
Hvad er positiv psykologi egentlig, og hvordan kan jeg som leder bruge positiv psykologi til at styrke mine ledelsesværktøjer?
Denne artikel giver dig svarene.
Fakta og følelser
Mellem stimuli og respons er der et lille rum. Her ligger din mulighed for at vælge din reaktion, og dermed friheden til at lede dig selv mere hensigtsmæssigt og i en mere ressourcefuld retning.
System 1 og 2
Når du kender hjernens system 1 og 2 er du godt på vej til at kunne adskille følelser og fakta, for på den måde at kunne tage mere velovervejede beslutninger, tænke logisk og lede dig selv mere effektivt.
Amygdala og hippocampus
Helt forenklet består din limbiske hjerne af to områder: amygdala og hippocampus. Amygdala, der styrer de negative følelser, er 3 gange så sensitiv som hippocampus, der styrer de positive følelser.
Mindsettet
Gennem mange års arbejde med højtydende mennesker og teams har vi opnået en unik indsigt i det, der virker. herudfra har vi skabt 14 sætninger, som danner grundlag for vores mindset. Det er på ingen måde hverken matematik eller religion. Blot til eftertanke.
Dit GUF filter
Dit GUF filter handler om hvordan din hjerne generaliserer, udelader og forvrænger indtryk, og på den måde kommer til at give dig et skævt billede af det, der faktisk sker omkring dig.
Rapport
Rapport er fundamentet under al god og positiv kommunikation – og dermed også et fundament under ledelse. Hvis vi skal fremhæve én ting, som er det vigtigste på LifeAchiever Uddannelsen, så er det opmærksomheden på og træningen af rapport. Uden rapport – ingen positiv kontakt mellem mennesker.
De Grundlæggende Egobehov
Når du kender dine egne egobehov, kan du bedre lede dig selv. Sætter du dig ind i andres ego-behov, ved du pludselig hvad der skal til, for at du kan lede dem til deres optimale performance.
Modellen af verden
Fra det øjeblik du langsomt åbner øjnene efter du er født, hjælper din hjerne dig til at forstå de indtryk du får.
Hurtigt dannes de første erfaringer, og allerede mens vi er helt små, har vi dannet det første mønster for forståelse: Vores model af verden.